Ouvrier(ère) certifié(e) d’entretien

FONCTION & TÂCHES :

Le rôle principal et habituel de l'employé de ce corps d'emploi consiste à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

• Cet employé effectue ou aide à effectuer des travaux d’entretien général ou d’entretien préventif sur tous les équipements et systèmes opérationnels de la commission scolaire.
• Il doit être prêt à faire des déplacements et aller dans d’autres villages suivant un calendrier de travail ainsi qu’en cas d’urgence.
• Au besoin, il accomplira toute autre tâche connexe.
• Peut être appelé à coordonner le travail d'autres ouvriers d'entretien.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme ou avoir fait des études en formation professionnelle dans une spécialité du bâtiment appropriée pour la catégorie d’emploi ou détenir un diplôme ou une attestation d’études reconnue comme étant équivalente par les autorités compétentes et compter au moins 4 ans d’expérience pertinente (ex. : électricien, plombier, etc.).

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES :

• Connaissance de la menuiserie, de l’électricité, de la peinture, de la mécanique et de la plomberie afin de pouvoir faire des travaux d’entretien et des réparations.
• L’expérience des systèmes de chauffage et de ventilation et de leur réglage serait un atout.
• Connaissance pratique d’au moins deux des trois langues de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Détenir un permis de conduire.

HORAIRE DE TRAVAIL : 38,75 heures par semaine.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective de l’AENQ pour les employés de soutien. Ce poste appartient au corps d’emploi 5117 : 29,37$/l’heure, plus une prime d’attraction de 15%, une prime de rétention de 3750$ et une allocation nordique variant de 12 178$ à 25 326$. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.